Leiter*in Qualitätsmanagement, Nachhaltigkeit & Compliance

Unser #teamhollu sucht Verstärkung

Du arbeitest gerne an Themen, die ein gesamtes Unternehmen bewegen? Qualität, Nachhaltigkeit, Compliance und verantwortungsvolle Unternehmensführung sind für dich nicht nur Anforderungen, sondern Chancen, Dinge langfristig besser zu machen?

In dieser vielseitigen Führungsfunktion verantwortest du zentrale Themen rund um Qualitätsmanagement, Nachhaltigkeit, Compliance, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin. Als Ansprechperson für rechtliche und regulatorische Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Produkt-, Chemikalien- und Umweltrecht, beobachtest du relevante Entwicklungen, bewertest deren Auswirkungen auf hollu und leitest gemeinsam mit der Geschäftsführung sowie den Fachbereichen geeignete Maßnahmen ab. Dabei arbeitest du eng mit Behörden, Zertifizierungsstellen und externen Fachpartner*innen zusammen. So gestaltest du wichtige Zukunftsthemen aktiv mit und trägst dazu bei, hollu verantwortungsvoll, nachhaltig und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Was wir bieten

• Gestaltungsfreiraum, um Prozesse, Anlagen und Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln

• Kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung

• Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Übernahme von zusätzlicher Verantwortung

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld geprägt von Vertrauen und respektvoller Zusammenarbeit

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit klaren Werten und über 120 Jahre Geschichte

• Aus- und Weiterbildungsangebote über die hollu Akademie

• holluvital mit vielfältigen Angeboten für Gesundheit, Bewegung und Gemeinschaft, z. B. mentale Coachings, Wanderungen, Mitarbeiter*innen-Events und Vergünstigungen

• Zuschüsse für das Öffi-Ticket sowie Fahrrad-Leasing

• Produktguthaben aus dem hollu Sortiment

• Arbeiten auf Augenhöhe in einer offenen Unternehmenskultur

• Firmenfahrzeug (auch für Privatnutzung)

Dein Aufgabenbereich

• Fachliche und disziplinäre Führung sowie Weiterentwicklung eines kleinen Teams

• Strategische und operative Weiterentwicklung unseres integrierten Managementsystems

• Du sorgst für die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer, normativer und interner Vorgaben, beurteilst und begleitest rechtliche Fragestellungen insbesondere in den Bereichen Chemikalien-, Produkt- und Umweltrecht sowie Compliance und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Rechtsberater*innen und Fachstellen.

• Beobachtung regulatorischer Entwicklungen, Bewertung ihrer Auswirkungen auf hollu und Ableitung geeigneter Maßnahmen

• Verantwortung für die Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement, Nachhaltigkeit, Compliance, Umweltmanagement, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin sowie für die Messung, Analyse und Verbesserung der Kundenzufriedenheit inklusive Umsetzung daraus abgeleiteter Optimierungsmaßnahmen

• Planung, Begleitung und Nachverfolgung interner sowie externer Audits

• Analyse von Prozessen, Risiken und Kennzahlen sowie Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen

• Unterstützung der Geschäftsführung durch Berichte, Analysen, Entscheidungsgrundlagen sowie die Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Veränderungsprozesse

Was du mitbringst

• Abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Recht, Wirtschaftsrecht, Nachhaltigkeit, Qualitätsmanagement, Umweltmanagement, Compliance, Chemie oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Aufgabenbereichen wie Compliance, regulatorischen Themen, Qualitätsmanagement, ESG, Umweltmanagement oder Arbeitssicherheit

• Fundierte Kenntnisse rechtlicher und regulatorischer Zusammenhänge, insbesondere im Chemikalien-, Produkt- und Umweltrecht; Erfahrungen mit europäischen Regelwerken wie REACH und CLP sind von Vorteil.

• Erfahrung in der Beurteilung regulatorischer Anforderungen und deren Umsetzung in betriebliche Prozesse

• Erfahrung im Umgang mit Managementsystemen und Normen, insbesondere ISO 9001, ISO 14001 oder vergleichbaren Standards

• Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeitende fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Digitalkompetenz. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen.

Es gilt der Kollektivvertrag Handel mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.